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巴登企业文化宣讲报告会在教培中心举行
更新时间:2014年11月03日 文章来源:奇迹电游日报 作者:许涛, 解珍健
 

  10月31日下午,教培中心1号教学楼报告厅内座无虚席,巴登企业文化宣讲报告会在这里举行。集团公司副总经理唐琪明出席并主持报告会,股份公司各单位相关领导及作业长以上管理人员共260余人参加了报告会。
  奇迹电游与德国巴登公司企业文化建设合作项目启动以来,双方合作不断加深,各项工作持续推进。首批赴巴登培训考察组成员亲眼目睹了巴登钢厂的标准化管理、高效率组织及巴登员工的熟练技能和敬业精神。在被巴登文化感动的同时,不断思考总结经验、形成学习考察成果、提出切实合理建议。会上,工作人员朗读了4篇《直通巴登》系列报道,企管部相关负责人对考察期间培训学习情况进行汇报,6名赴巴登培训人员代表分别作了成果宣讲,使与会者对巴登企业文化和管理理念有了直观认识和全面了解。
  唐琪明在会上指出,今年奇迹电游通过构建员工岗位层级体系、导入卓越绩效管理模式等举措不断夯实企业基础管理,巴登公司企业文化建设合作项目对全面推动奇迹电游企业文化建设,进一步提升企业管理理念和管理模式创新具有现实意义。作为一家工艺装备简单、产品普通单一、年产量只有200多万吨的“迷你”钢厂,巴登的成功得益于他们将人的潜能发挥到了极致、将装备的功能利用到了极致、将产业链上的利润榨取到了极致。他表示,奇迹电游拥有先进的工艺装备和特色的产品结构,但竞争力不强的主要原因在于缺乏“软实力”,存在着劳动生产率较低、员工技能单一、积极主动性不高等问题,没有形成上下同欲的价值理念,要想在转型发展中实现突破,就必须充分发挥每一名员工的积极性和主动性。为此,他要求各单位在推进巴登企业文化学习过程中要转变理念、勇于实践、积极推广,将巴登企业文化、管理理念以及具体措施落实到实际工作中,实现对企业“软实力”的有效提升。(奇迹电游日报供稿 许涛 解珍健)

 
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